• 2019江苏灌云县教育系统招聘教师公告[240人]
  • 发布时间:2019-12-29 05:36 | 作者:admin | 来源:网络整理 | 浏览:
  •       面试成绩满分成100分,面试成绩够格线为60分。

          付托代办人刘景明。

          四、职选聘顺序职选聘公告在灌云县内阁网站、今天灌云、各乡镇(马路)和村居退役武人服务站公示栏进展公示,公示时刻2019年7月18日至2019年7月27日。

          申请时,消受最低日子保障金的城镇家园应聘人手,供其家园所在地的县级民政单位出示的消受最低日子保障的证书和低保证(原件及复印件);乡村绝对贫穷家园应聘人手供其家园所在地的县级扶贫职业单位出示的特困证书和特困家园根本情况档卡(原件及复印件)。

          三、申请与身价审察1.申请时须交本人近期脱帽同底2寸彩照2张、居者身份证、户口册(伙户口人手持伙户口册或所在地公安局子出示的户口证书)、学历证书、就业创业证、近6个月没部门为其交纳养老牢稳证书((县恒驰高楼一楼43号窗口开具,截止时刻2019年2月28日)。

          因应聘人手匹夫因过期没签到或未能办延聘步子的,作机动舍弃料理。

          1.笔试利用闭卷答题的式,笔试满分100分。

          (二)征聘单位将以电话或短信方式通牒应聘人手考时刻、地址以及相干铺排,在此地,应聘人手须要需维持申请时预留的报道工具如常,若现出鉴于应聘人手本人因招致相左考等情况,由应聘人手本人担待全体义务。

          五、考考采取面试的点子进展,由二八杠白板组织实施。

          4.应聘人手凭申请时的收款凭据和自己身份证于2019年7月26日午前9:00-11:30,午后3:00-5:30到灌云县皂隶力资源市面(小鸭河路288号)二楼取准考据(应聘人手未适时取笔试准考据的,视为积极舍弃加入笔试身价)。

          (四)年纪在30周岁以次(1988年6月1日之后诞生)。

          五、体检和调考究收束后,在考合格人手中,依据总成绩从高分到低分的顺序,按征聘职1:1的比值规定体检人手花名册。

          在征聘各环,如发觉应聘人手申请时填报信息不实、不合称身价环境、弄虚玩花样骗取应聘身价的,将适时停止或撤销考(延聘)身价。

          (二)遵纪守法,品性正,合力驾,清廉奉公。

          内中,专业环境按《江苏省2019年考录用公事员专业参考目次》(备件2)设立。

          九、纪督察灌云县纪委监委任驻第五纪检组对此次征聘职业实施全程督察。

          (八)此次征聘的全体职均没户口限量。

          (七)身价环境中职业年限指周年,截止时刻计算到2019年7月31日,须供相干证书资料。

          消受最低日子保障金的城镇家园应聘人手和乡村绝对贫穷家园应聘人手,免收考申请费。

          (四)延聘人手务须在规程时刻内签到,不许按时签到的,征聘单位原则上不保留其延聘身价。

          考绩不符合条件者,撤销延聘身价,停止延聘瓜葛。

          九、延聘对公示无异言人手,由征聘单位按规程为其办有关延聘步子,不如签订延聘合约,并说定试用期。

          三、报名须知报名及身价复核由灌云县教局较真。

          (四)年纪在35周岁以次(1982年8月1日之后诞生)。

          因应聘人手匹夫因过期没签到或未能办延聘步子的,作机动舍弃料理。

          1征聘范畴具有灌云县户口人手或灌云县生源全日制一般高校卒业生。

          《职表》可在连云港市人力资源和社会保障网()、灌云县民内阁门第网站()查问。

          (2)D10—D11、D17—D21职面试式为说课和技术测试,两项成绩满分均为100分,面试成绩=说课成绩×50%+技术测试×50%,说课情节为相对应学段、相对应课程教材,技术测试要紧测试应聘职所需求的专业技术。

          内中,专业环境按《江苏省2019年考录用公事员专业参考目次》设立。

          (八)此次征聘的全体职均没户口限量。

          谢兆俊产生交通意外的时刻与上告人的上工时刻也不在联系性。

          六、公示依据考总成绩、体检和调查后果,规定拟延聘人手花名册。

          选岗完竣后,一切职经县人社、组织编织单位备案后,由用人单位为其办有关延聘步子并不如签订延聘合约。

          (四)面试1.面试式及情节:一切职面试式为说课,满分成100分,面试成绩=说课成绩×100%,情节为相对应学段、相对应课程教材。

          五、体检和调考究收束后,在面试够格人手中,依据总成绩按征聘职拟征聘人头1:1的比值从高分到低定规定加入体检人手。

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